Der Lichterfelder FC engagiert sich nicht nur auf dem Platz für seine Mitglieder. Das zeigt zumindest das neue LFC-Ausbildungskonzept, für das sich der Fußballverein sich mit der Barmer GEK zusammengeschlossen hat. „Jungen Erwachsenen im Verein soll nicht nur eine sportliche, sondern die noch viel wichtigere berufliche Perspektive geboten werden“, so LFC-Sprecher Norman Arnold. Das Prinzip sei simpel: Durch die Zusammenarbeit mit der Krankenkasse wachse der Pool an möglichen Ausbildungsstellen in verschiedenen Unternehmen, erläutert Arnold. „Interessierte Lichterfelder, die auf der Suche nach einer Ausbildung sind, können aus diesem Stellenpool wählen, ihre Bewerbung wird dann mit Empfehlung direkt an den zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet.“ Zudem werden ein kostenloses Bewerbungstraining sowie ein Bewerbungsunterlagen-Checkup für LFC-Mitglieder angeboten.
Von diesem Konzept profietierten sowohl der Verein als auczh die Unternehmen, ist sich Arnold sicher. „Der Verein freut sich über die vernünftige berufliche Entwicklung seiner Mitglieder. Zudem stellen Ausbildungsplätze in Abstimmung mit dem Fußballtraining für viele Spieler und potentielle Neuzugänge ein attraktives Angebot dar. Der LFC kann einen leistungsstärkeren Kader zusammenstellen und höhere sportliche Ziele anstreben. Die beteiligten Unternehmen andererseits gehen neue Wege, um auf die veränderte Situation auf dem Markt für Auszubildende zu reagieren. Anstatt mühsam mit Stellenangeboten, auf Jobportalen oder durch Messeauftritte um potentielle Kandidaten für Ausbildungsplätze werben zu müssen“.
Der Verein geht dabei auch selbst mit guten Beispiel voran und bildet Sport- und Fitnesskaufleute aus. Neben dem LFC sind es bisher 21 weitere Unternehemen, die Stellen anbieten, neben verschiedenen kaufmännischen Berufen werden auch unter anderem Ausbildungsplätze als Feinmechaniker und Elektroinstallateur angeboten.
(sn)
